Enpal schließt Standort in Leipzig
Enpal betreibt sein Geschäft hauptsächlich von seinem Hauptsitz in Berlin aus, wo es tausende Mitarbeiter beschäftigt. Jedoch unterhält der Anbieter von Photovoltaik-Anlagen zur Miete und zum Kauf auch Standorte in München, Hamburg, Frankfurt am Main und Leipzig. Letzterer wird nun zu Ende April geschlossen, wie das Unternehmen pv magazine auf Anfrage bestätigte. Rund 30 Mitarbeiter an dem Standort seien von der Entscheidung betroffen.
Während an den anderen Außenstellen bereits bis zu 150 Mitarbeiter für Enpal tätig sind, entwickelte sich der Leipziger Standort nicht so dynamisch. In der Regel mietet Enpal zunächst Plätze in einem Co-Working-Space an. Der Vertrag mit dem Betreiber laufe zu Ende April aus und werde nicht verlängert. Einen Zusammenhang mit einem vor dem Leipziger Arbeitsgerichts laufenden Rechtsstreit mit einem ehemaligen Mitarbeiter und der Schließung gebe es nicht, bestätigte ein Sprecher des Unternehmens pv magazine.
Dort scheiterte nach einem Bericht des „Mitteldeutschen Rundfunks“ (mdr) vor einigen Tagen eine Güteverhandlung zwischen beiden Parteien. Der Mitarbeiter soll sich demnach von der Gewerkschaft Freie Arbeiter*innen Union (FAU) vertreten lassen, die der sächsische Verfassungsschutz als anarchistische Gruppe einstuft. Es geht um etwaige Gehaltsansprüche in Höhe von 12.000 Euro, wie es in dem Bericht weiter heißt. Sie setzten sich aus Urlaubsgeld, Lohn und Provisionen zusammen, die nach Angaben des ehemaligen Mitarbeiters nicht vollständig von Enpal geleistet worden sind. Enpal habe bei der Güteverhandlung die Zahlung von 6000 Euro angeboten, aber der Kläger bestehe auf die volle Summe, so der Bericht des „mdr“.
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Hallo Sandra,
wenn nur 1/3 dessen stimmt, was da bei kununu steht, pfeift Enpal auf sämtliches Arbeitsrecht. Und das hat nichts mit den Unzufriedenen zu tun.
Meiner Meinung nach absoluter Raubtierkapitalismus
Lesen hilft manchmal weiter:
https://www.kununu.com/de/enpal/kommentare
Ich denke nicht, dass das alles Fake-Bewertungen sind, oder?
Hallo Thomas,
ich denke auch nicht, dass es Fake-Bewertungen sind. Aber wie immer im Leben wird es auch bei solchen Plattformen so sein, dass eher die Unzufriedenen bewerten…
Viele Grüße,
Sandra
Ich weiß nicht genau, woher diese Informationen stammen, aber interessant, dass der Standort in Hannover Indem ich seit 1,5 Jahren arbeite anscheinend nicht existiert und in Leipzig gab es bis dato keinen Standort, geschweige denn sei je einer geplant gewesen.
Irgendwie weiß ich nicht wie man da dann den Rest glauben soll…
Bruder, ich habe an dem Standort in Leipzig gearbeitet, seitdem er eröffnet wurde.
Es war ein reiner Vetriebsstandort. Zu dem Zeitpunkt deines Kommentars war der Standort auch schon dicht, wenn ich mich recht entsinne.
Zuständiger Senior TL war Jonas, der mittlerweile auch berechtigterweise gegangen wurde, soweit ich das mitbekommen habe. 🙂
Man kann gutes Handwerk nicht skalieren und auch nicht zentralisieren.
Diese Vertriebsstrukturen mit unendlich vielen sub-Vergaben führen zu nicht fertigen oder nie genehmigten Anlagen.
Und wenn so eine schwachsinnige Idee dann mal scheitert, dann kann man in DE angeblich mangels Start-Up Kultur keine innovativen Ideen Umsetzen..
Bei uns im Landkreis gibt es etliche Enpal-Anlagen, deren Zähler dem Netzbetreiber nicht bekannt sind… abgesehen von Mängeln an der Elektro-Verkabelung…und nun?
Natürlich gibt es einen Zusammenhang: Es geht um Enpal, es geht um den Standort Leipzig und es geht um dortigen Personalabbau.
Im Bericht vom MDR wird auch sehr ausführlich die toxische Arbeitskultur bei Enpal dargestellt. Hartes Wachstum und Profitstreben unter dem grünen Deckmäntelchen der Weltrettung.
Mir ist unbegreiflich, welcher Kunde oder Bewerber sich nach allem was heute über Enpal bekannt ist noch auf diesen Laden einlässt…
@Sandra Enkhardt,
ob das im „Zusammenhang“ oder im „direkten Zusammenhang“ heißt , ist sekundär.
Fakt ist das, was Hannes Meurer beschreibt.
Vor nicht zu all langer Zeit schrieb hier jemand unter den Kommentaren „Wer ein Geschäftsmodell ohne Kundennutzen aufbaut, wird irgendwann ein Problem bekommen“
Man könnte auch sagen:
„Der Krug geht solange zum Brunnen, bis er bricht“
Und dieses „Schicksal“ wird alle sogenannten Influencerfirmen früher oder später ereilen.
Ich sehe es gerade an Otovo.
Am 21.3.2024, also morgen, geht dieser Krug wahrscheinlich das letzte Mal zum Brunnen.
https://live.euronext.com/en/product/equities/NO0010809783-XOSL
Med vennlig Hilsen fra Norge
Uwe
Es gibt keinen direkten Zusammenhang ist gemeint. Denn die Klage bezieht sich auf eine bereits zuvor getätigte Entlassung oder Kündigung eines Mitarbeiters, der nun seine Ansprüche vor Gericht einklagt.
Enpal beachtet nachweislich deutsches Arbeitsrecht nicht. Ich könnte dazu diverse außergerichtlich Einigungen zwischen den beteiligten Anwälten vorlegen. Das ist also keine Vermutung, sondern Tatsache.
Ich kenne allein eine zweistellige Zahl Mitarbeiter die aufgrund einer angestrebten Betriebsratgründung bei enpal entlassen worden sind. Das Ganze unter Zahlung einer Abfindung und der Klausel über diese Vorgänge nicht sprechen zu dürfen. So wird Leipzig auch ausgegangen sein…