Finden und binden
Fachkräftemangel: Bisher ist dies kein spürbares Problem in der Solarbranche. Noch nicht, meinen Experten. In Zukunft werden die Verantwortlichen nicht mehr aus meterhohen Stapeln von Bewerbungsmappen den besten Kandidaten auswählen können, sondern mit attraktiven Arbeitsplatzbedingungen um die begehrten Fachkräfte buhlen müssen.
Vor wenigen Monaten stand Michael Buss selbst vor der Frage, ob er zum Projektentwickler Juwi wechseln will. Der ausgebildete IT- und Telekommunikationsberater war schon bei vielen Firmen tätig, sei es in der Computerbranche oder im Bereich Medizintechnik. „Mit entscheidend für meinen Wechsel war auf jeden Fall, dass das Unternehmen mit aller Kraft daran arbeitet, die …
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