Karriere & Recruitment

Personalführung: So manches Solarunternehmen der ersten Stunde erlebt derzeit ein rasantes Wachstum. Die Führungsstruktur muss sich dem anpassen. Bei Energiebau in Köln wird dieser Prozess durch ein umfassendes Coaching begleitet – mit erstaunlichen Ergebnissen.

B.A.U.M.-Umweltpreis für Franz Fehrenbach Franz Fehrenbach, Vorsitzender der Bosch-Geschäftsführung, erhält 2009 den B.A.U.M.-Umweltpreis des Bundesdeutschen Arbeitskreises für umweltbewusstes Management in der Kategorie Großunternehmen. Bei der Preisverleihung wurde Fehrenbachs langjähriges Engagement im Bereich Umwelt- und Ressourcenschonung in der Bosch-Gruppe gewürdigt. Darüber hinaus wurde sein Einsatz für eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Zukunftstechnologien wie der Photovoltaik hervorgehoben. Der […]

Managerbezüge: Eine neue Studie verrät, was Vorstände börsennotierter Unternehmen bei den Erneuerbaren in Deutschland verdienen. An der Spitze stehen die Photovoltaikunternehmen. Nicht bei allen lassen sich die Spitzeneinkommen allerdings durch entsprechende Erfolge erklären.

Quereinsteiger: Einige tausend Menschen im Jahr wechseln in die Photovoltaik-Branche. Die meisten von ihnen haben nur rudimentäre Kenntnisse der Technik. Aber sie steigen ein, weil der Bedarf an Arbeitskräften noch immer wächst. Einige der frühen Quereinsteiger, die Pioniere der Branche, sind sehr erfolgreich geworden. Das ist auch heute noch möglich. Drei Neuankömmlinge verraten ihr Rezept für den gelungenen Umstieg.

Hochschulausbildung: Der internationale Masterstudiengang Global Production Engineering Solar soll Führungskräfte für den Bedarf der Solarbranche ausbilden. Das erste Jahr ist nun vorbei, und es wird deutlich: Ein guter Ingenieur vereint viele Talente.

Solarferien: Fünf Tage lang geht es für Kinder um Photovoltaik und andere erneuerbare Energien. Bei den „Sonnenwochen von Licherode“ lernen sie anders als in der Schule.

Verkaufsstrategie: Immer mehr Solarhersteller bauen ihre Schulungen für die Kunden aus. Einige gehen schon einen Schritt weiter und laden zu Symposien ein.

Handwerksausbildung: Noch kommt Sonnenstrom in den Lehrplänen zu kurz. Wer sich auf Photovoltaik spezialisieren will, kann damit meist erst nach der regulären Ausbildungszeit damit beginnen. Handwerksbetriebe müssen den Nachwuchs selbst anlernen und fordern daher mehr Photovoltaik in der Ausbildung.

Girls’ Day: Zum deutschen Girls’ Day besuchten 20 Mädchen das Fraunhofer ISE, zogen Laborkittel an und sammelten praktische Erfahrungen. Geführt von Frauen, in einem von Männern dominierten Fachgebiet.

Blended Learning: Handwerker haben wenig Zeit. Deshalb könnten Online-Weiterbildungen für sie interessant sein. Sie sollten allerdings mit anderen Formen kombiniert werden.