DARMSTADT, Deutschland – 10. Februar 2020 – TE Connectivity (TE), ein weltweit führender Anbieter von Verbindungstechnologie- und Sensorlösungen, hat seine Ehrung durch das Top Employer Institute (TEI) als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland in der Kategorie Technik bekannt gegeben. Sie ist das Ergebnis einer mehrstufigen Zertifizierung mit einem Validierungsprozess und einem unabhängigen Audit.
Die Anerkennung durch das Top Employer Institute folgt einem mehrstufigen Bewertungsverfahren, in dem Personalplanung, Talentstrategie und -akquisition, Unternehmenskultur, Leistungsmanagement, Karriereplanung sowie andere Mitarbeiterkennzahlen bewertet werden. Nur Arbeitgeber, die die höchsten Standards des TEI erfüllen, erhalten den Preis und Zertifizierung.
TE wird seit mehr als zehn Jahren durch die Zertifizierung des Instituts anerkannt. „Der Preis in diesem Jahr zeigt deutlich das konsequente Bestreben von TE Connectivity, hervorragende Karrierechancen zu bieten und attraktive Arbeitsbedingungen für technische Fachkräfte und Ingenieure zu fördern“, sagte Regine Gengnagel, TE Connectivity Germany GmbH. „Darüber hinaus bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten für Studenten und junge Berufstätige. Doppeldiplomprogramme, Initiativen und Unterstützung für Diplomarbeiten, internationale Austauschprogramme für junge Fachkräfte sowie Mentoringprogramme helfen uns, Spitzenkräfte zu rekrutieren sowie deren Entwicklung mitvoranzutreiben.“
Mit mehr als 14.000 Patenten gehört TE zu den 100 innovativsten Unternehmen weltweit. Ihre hochentwickelten Verbindungs- und Sensorlösungen erkennen und übertragen Strom, Daten und Signale in angeschlossenen Fahrzeugen, intelligenten Gebäuden, Fabriken der nächsten Generation, medizinischen Geräten, Stromnetzen und mehr. Jeden Tag arbeiten ihre mehr als 7.000 Ingenieure mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um Lösungen für ihre anspruchsvollen Designherausforderungen zu finden.
„Um als Top-Arbeitgeber anerkannt zu werden, muss eine Organisation nachweisen, dass die Umsetzung ihrer Personalstrategien die Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter bereichert“, sagte David Plink, CEO des Top Employer Institute. „Die zertifizierten Teilnehmer sind ein hervorragendes Beispiel für das Engagement im Sinne der Arbeitsweise der Menschen, da sie sich kontinuierlich dafür einsetzen, ihre Mitarbeiter für eine bessere Arbeitswelt zu befähigen.“
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