DEUTSCHLAND: Qualitest, ein KI-gestütztes Unternehmen für Qualitätsmanagement, hat heute die Schaffung von 150 neuen Arbeitsplätzen zur Vergrößerung seiner Präsenz in Deutschland bekannt gegeben. Laut Qualitest sollen die neuen Stellen in den Bereichen Java-Development, DevOps, Quality Engineering, Projektmanagement und Business Analysis besetzt werden. Qualitest ist ein unabhängiger Anbieter von Managed Services für KI-gestützte Quality Engineering- und Softwaretest-Lösungen.
Die Pläne von Qualitest in Deutschland sind Teil einer angekündigten globalen Expansion, in deren Rahmen das Unternehmen weltweit mehr als 3.000 Arbeitsplätze schaffen wird, darunter 1.200 Stellen in Indien, 1.000 in Amerika, 300 in Israel und 500 in Europa. Diese Pläne folgen auf die Übernahme des deutschen IT-Beratungsunternehmens Telexiom durch Qualitest Mitte 2021, wodurch das Unternehmen eine starke Präsenz in Kontinentaleuropa erhält. Derzeit liegt der Frauenanteil bei Qualitest Deutschland bei 40 Prozent, doch das zukunftsorientierte Unternehmen hofft, diesen Anteil bis 2023 auf 50 Prozent erhöhen zu können.
Als Teil der Pläne des Konzerns, mehr Bewerberinnen anzuziehen, hat Qualitest vor kurzem das Programm “Women in Qualitest” ins Leben gerufen, das eine Reihe von Empowerment-Programmen für seine Mitarbeiterinnen und Bewerberinnen umfasst.
Nach den neuesten Daten der Ladies in Tech Initiative liegt der Frauenanteil in der deutschen IT-Branche bei lediglich 17,5 Prozent. Qualitest hofft, diese Zahlen durch eine größere Vielfalt innerhalb des Unternehmens positiv zu beeinflussen, und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Das Unternehmen hat sich dazu verpflichtet, den Gender Gap zu schließen und mehr Frauen in den Bereichen IT und MINT zu fördern.
Cyrus Safavi, COO und Leiter von Qualitest Deutschland, erklärt zu den neuen Positionen und Expansionsplänen von Qualitest in Deutschland:
„Ich freue mich über das schnelle Wachstum, das wir bei Qualitest Deutschland erleben. Um diese Expansion voranzutreiben, schaffen wir in Deutschland mindestens 150 neue Arbeitsplätze in einer Vielzahl von Abteilungen. Wir möchten jede und jeden ermutigen, sich zu bewerben, da Qualitest stolz darauf ist, ein offener, innovativer Arbeitgeber zu sein.“
Einav Lavi, Chief People & Talent Officer von Qualitest, kommentiert die Expansion des Unternehmens wie folgt:
„Wachstum schaffen und ‚Leben berühren‘ sind die Grundlage für alles, was wir bei Qualitest tun. Wir möchten andere dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden alle Hilfsmittel an die Hand zu geben, um Botschafter und Botschafterinnen unserer Expertise und unseres Markenversprechens zu werden, um den digitalen Wandel für unsere Kunden und Kundinnen zu beschleunigen. Da viele Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitenden auf die Bremse treten, investieren wir in die Einstellung der besten Talente und in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.“
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