Kallinchen – Die Energiequelle GmbH wurde Ende letzten Jahres mit dem kununu Top Company-Siegel 2023 ausgezeichnet, für das sich lediglich rund fünf Prozent der Arbeitgeberprofile auf der Online-Plattform qualifizieren. Diese Auszeichnung wird auf Basis von unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden verliehen und spiegelt eine besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie ein attraktives Arbeitsumfeld wider.
Kununu ist eine Online-Plattform, welche den Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, das eigene Unternehmen zu bewerten und Informationen über ihren Arbeitgeber und dessen Arbeitsumfeld zu teilen. Neben den Bewertungen in verschiedenen Kategorien, können auch Angaben zu Gehältern und der Firmenkultur veröffentlicht werden. Zudem haben Bewerbende die Möglichkeit das Bewerbungsverfahren des jeweiligen Unternehmens zu bewerten oder sich im Vorfeld über den potenziellen neuen Arbeitgeber zu informieren. Des Weiteren gibt es Arbeitgebern die Chance ihre Bewertungen zu verfolgen und entsprechend darauf zu reagieren.
Seit 2011 haben 60 Mitarbeitende und Bewerbende Energiequelle mit durchschnittlich 4,0 von 5,0 möglichen Punkten bewertet. Betrachtet man ausschließlich die letzten 12 Monate, lag der Durchschnitt sogar bei 4,8 Punkten. Dieser Wert ist signifikant höher als der Durchschnitt der Branche „Energie“ mit 3,5 Punkten. Zudem gibt es eine hundertprozentige Weiterempfehlungsrate basierend auf den Bewertungen der letzten zwei Jahre.
Für die Qualifizierung als Top Company 2023 mussten folgende Bedingungen erfüllt werden:
- Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils (Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt) • Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden) • In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen • Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten
„Wir sind stolz darauf, diese Auszeichnung erhalten zu haben. Sie macht deutlich, dass unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit und die bestehende Firmenkultur schätzen. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, das sie unterstützt, herausfordert und inspiriert.“, so Kristin Herrmann, Abteilungsleiterin Personal.
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